Стратегические решения | Михаил Саломатин

Сколько стоит лишний сотрудник? 👥  Собственник нанимает дополнительного менеджера с зарплатой 80 000 ₽. Кажется, что именно столько компания будет тратить на нового сотрудника.  Но с учётом условных 30% страховых взносов прямые расходы составят уже 104 000 ₽ в месяц. А ещё рабочее место, программное обеспечение, обучение и время руководителя.  📊 При маржинальности дополнительных продаж 25% новому менеджеру потребуется обеспечить не менее 416 000 ₽ дополнительной выручки ежемесячно, чтобы покрыть только зарплату и указанные взносы.  🎯 Поэтому вопрос не в том, нужен ли компании ещё один человек. Вопрос в том, какой дополнительный экономический результат создаст его появление.  ❗ Новый сотрудник становится инвестицией, когда его вклад в результат превышает стоимость его содержания.

Сколько стоит лишний сотрудник? 👥  Собственник нанимает дополнительного менеджера с зарплатой 80 000 ₽. Кажется, что именно столько компания будет тратить на нового сотрудника.  Но с учётом условных 30% страховых взносов прямые расходы составят уже 104 000 ₽ в месяц. А ещё рабочее место, программное обеспечение, обучение и время руководителя.  📊 При маржинальности дополнительных продаж 25% новому менеджеру потребуется обеспечить не менее 416 000 ₽ дополнительной выручки ежемесячно, чтобы покрыть только зарплату и указанные взносы.  🎯 Поэтому вопрос не в том, нужен ли компании ещё один человек. Вопрос в том, какой дополнительный экономический результат создаст его появление.  ❗ Новый сотрудник становится инвестицией, когда его вклад в результат превышает стоимость его содержания.